分享

於2022年9月入職做灣仔堂的傳道人，方更體會到香港教會正面臨年輕一代的嚴重流失，尤以傳統教會更是首當其衝。入職第一年，與執委同工思想怎樣突破如斯困局，在2023年開始探索「青年空間」的想像，可否更善用教會的不同空間作更多外展工作，或在鄰近租用空間，以鞏固屬主的綿羊、連結遊走的群羊、接觸圈外的迷羊；當參考不同教會和空間發展的情況後，實在是有成功的榜樣，也遍佈失敗的陷阱，就像窄路背十架上路一樣。

放大假的安靜之中，讀到一本有關牧職事奉的提醒是：不要為主過份熱心，以致摻雜了自我的野心都仍懵然不知，但也不要漠視主賜的機遇，以致錯失了美好時機還誤會一切安然無恙。簡單說就是我們都熟悉的跟從主法則：別行得比主更快，但也切莫離主太遠，要跟得緊貼一些，追隨其後。

到底教會該發展「青年空間」，以帶動更多人歸主成長，還是栽培更多「軟實力」，建立更多生命成長後再談空間的拓展，或是兩者並駕齊驅？這兩年下來，感恩神讓灣仔堂正以 GPFP 教練模式，與超過70位肢體同行，用不同方式與更多弟兄姊妹建立屬靈生命，這些都是同歷主恩的機遇。

我們的下一步，會否像傳道者的勸說：「你要在早晨撒種，到傍晚也不要歇手，因為你不知道是早撒的還是晚撒的會有成果，還是兩者都一樣好。」（傳十一6）灣仔堂既有資源探索實體的空間拓展，亦有能耐召集更多不同恩賜的弟兄姊妹參與和進深事奉，原來在這時代的巨輪下，教會可以有心、有力、有人、有才、有財、有地方、有市場，都非必然，一切全是恩典。

剛滿牧職的三年，不單要更成熟的智慧和愛心，也要保持孩童的倚靠和清心，這又何嘗不是主對每位門徒的陶造？期待與更多同路人一起探索主的心意，以致我們別行得比主更快，但也切莫離主太遠，要跟得緊貼一些，追隨其後，善用主的資源去做好主的工作，發揮主給的恩賜榮神益人，完成主在這世代中要我們走的路程。